Przestrzeganie zasad – warunek naszego sukcesu.
Nasza polityka zgodności (Compliance) stanowi, że nie tolerujemy i konsekwentnie zwalczamy:
- ograniczenie swobodnej i uczciwej konkurencji,
- korupcję,
- wszelkie formy przestępstw gospodarczych,
- wszelkie inne naruszenia obowiązujących przepisów prawa.
Zdecydowanie przeciwdziałamy wszystkim tym zagrożeniom.
Oprócz przestrzegania przepisów, ustaw i własnych wartości przedsiębiorstwa, polityka zgodności tworzy w przypadku Sto podstawę integralności w działalności gospodarczej: zachowujemy się etycznie i zgodnie z normami społecznymi. Kultura przedsiębiorstwa i wartości grupy Sto stanowią podstawę naszej codziennej działalności i naszego sukcesu. Zgodnie z naszą misją „Budować świadomie“.
Polityka zgodności (Compliance) w Sto
System zarządzania zgodnością w Sto obejmuje kilka powiązanych elementów i powinien zapewniać przestrzeganie reguł firmowych i przepisów prawnych. Obejmuje on trzy obszary zadań:
Zapobieganie
Następujące środki zapobiegawcze przyczyniają się do przekazywania naszych wartości i tworzenia niezawodnych ram pracy zgodnej z przepisami:
- zarządzanie ryzykiem Sto
- nasze zalecenia
- gruntowne szkolenia i porady dla naszych pracowników na całym świecie
Rozpoznawanie
Dla rozpoznania i pełnego wyjaśnienia nieprawidłowych zachowań i naruszeń reguł firmowych stworzyliśmy odpowiedni system zgłaszania podejrzeń i naruszeń
Reagowanie
Zawsze konsekwentnie reagujemy na przejawy nieprawidłowego zachowania.
System zarządzania zgodnością działa w cyklu PDCA (ang. Plan-Do-Check-Act - planowanie-czynności-kontrola-działania). W ten logiczny sposób można podejmować optymalne, skuteczne i metodologiczne działania oraz zapewnić nieustanne doskonalenie poprzez usuwanie słabych punktów.
Komunikacja
W Sto włączamy politykę zgodności do procesów operacyjnych. Komunikacja odgrywa zatem kluczową rolę. Jest ona wzmacniania poprzez "nadawanie tonu z góry“, czyli przez Zarząd Sto SE. Dzięki temu utrwalamy odpowiedzialne zachowanie w świadomości wszystkich pracowników grupy Sto.
Również w przypadku naszych partnerów handlowych dążymy do pełnej transparentności i wykluczenia wszelkich powiązań z korupcją, praniem brudnych pieniędzy, oszustwem oraz innymi działaniami mogącymi stanowić zagrożenie dla naszej firmy. Dlatego przed nawiązaniem współpracy dokładnie weryfikujemy naszych partnerów, a następnie na bieżąco monitorujemy jej przebieg.
Możliwość zgłaszania przez zewnętrznych interesariuszy ewentualnych nadużyć za pośrednictwem różnych kanałów umożliwia nam szybsze reagowanie na problematyczne sytuacje i wydarzenia już na wczesnym etapie. Każda osoba, która chce przekazać informacje, może skontaktować się osobiście, telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej z Dyrektorem ds. zgodności, Christophe'em Veroletem: compliance@sto.com.
Internetowy system zgłoszeń
Wiarygodne zgłaszanie naruszeń zgodności oraz ochrona sygnalistów przed sankcjami są kluczowe dla skutecznego zapewnienia zgodności. Przykładają się one do identyfikowania, szczegółowego badania i wyjaśniania ewentualnych nieprawidłowości.
Informacje o naruszeniach zgodności można zgłaszać tutaj:.
System zgłoszeń
Kodeks Postępowania Grupy Sto
Grupa Sto dąży do sukcesu finansowego, łącząc go z odpowiedzialnością społeczną i troską o środowisko. Jako międzynarodowa firma koncentrujemy się na jakości i działamy zgodnie z najwyższymi standardami.
Aby osiągnąć sukces, każdy pracownik Grupy Sto powinien działać w zgodzie z misją firmy i jej wartościami. Przestrzeganie tych zasad to kluczowy element naszej codziennej pracy. Budujemy kulturę otwartości i uczciwości, w której każdy z nas ma poczucie osobistej odpowiedzialności za działanie zgodne z prawem.
Nasz Kodeks Postępowania to autorytatywny przewodnik po zasadach etycznego działania. Musi być przestrzegany przez wszystkich pracowników Grupy Sto na całym świecie. Zawiera podsumowanie kluczowych przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych, które określają właściwe standardy współpracy z partnerami biznesowymi, relacji ze społeczeństwem i codziennej pracy zespołowej.
Kodeks Postępowania Dostawców
Jesteśmy świadomi naszej odpowiedzialności wobec partnerów biznesowych, klimatu i społeczeństwa. Dlatego w naszej strategii korporacyjnej uznaliśmy zrównoważony rozwój za jedną z kluczowych kompetencji. Przyjęcie odpowiedzialnego podejścia do działalności biznesowej jest fundamentem długoterminowego sukcesu.
Razem z naszymi dostawcami dążymy do dalszego rozwijania działań na rzecz zrównoważonego rozwoju w całym łańcuchu dostaw. Sukces naszej współpracy opiera się na wzajemnym zaufaniu, przejrzystości, niezawodności i uczciwości.
Kodeks Postępowania Dostawców określa nasze wymagania dotyczące odpowiedzialnych praktyk biznesowych, praw człowieka, standardów pracy, ochrony środowiska i bezpieczeństwa produktów.
Kodeks Postępowania Dostawców | PDF 0,2 MB
Przestrzeganie podstawowych praw człowieka
Od momentu założenia naszej firmy przywiązujemy dużą wagę do odpowiedzialności za ludzi i środowisko. Nasza działalność opiera się na tej misji, aby jednocześnie spełniać potrzeby interesariuszy i środowiska oraz oferować zrównoważone rozwiązania.
Aby zrealizować naszą wizję bycia globalnym liderem technologicznym w zrównoważonym projektowaniu przestrzeni życiowej dostosowanej do ludzkich potrzeb, musimy prowadzić wszystkie nasze działania w sposób odpowiedzialny i etyczny.
Dbamy o to, aby nasze produkty zawierały wyłącznie surowce i materiały pozyskiwane i produkowane z poszanowaniem praw człowieka oraz norm środowiskowych. Zobowiązujemy się także do przestrzegania Ustawy o obowiązkach należytej staranności w łańcuchach dostaw (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG).)
Jesteśmy w pełni zaangażowani w ochronę praw człowieka i zapobieganie ich naruszeniom. Szczególnie zależy nam na tym, aby każdy podmiot w całym łańcuchu wartości przestrzegał międzynarodowych standardów w zakresie praw człowieka.
Deklaracja w sprawie przestrzegania praw człowieka | PDF 0,2 MB
