Proces rekrutacji

Pierwszy krok jest niezwykle prosty

W przypadku określonych stanowisk w procesie rekrutacyjnym sprawdzamy znajomość języków, określonych programów koniecznych do wykonywania codziennych zadań oraz prosimy o próbki pracy. O wynikach procesu rekrutacji informujemy kandydatów drogą mailową lub telefoniczną. Ilość etapów procesu rekrutacji uzależniona jest od stanowiska, na które rekrutujemy.

Dbamy o rozwój i szybką adaptację nowych członków naszego zespołu dlatego po rozpoczęciu pracy nowy pracownik otrzymuje pakiet szkoleń produktowych i stanowiskowych rozpisany w indywidualnym programie adaptacyjnym STOry Begins.

Etapy rekrutacji

I ETAP Publikacja ogłoszenia i analiza przesłanych dokumentów aplikacyjnych pod kątem wymogów stanowiska i poszukiwanych przez nas kompetencji. Kontakt z wybranymi kandydatami.

II ETAP Spotkanie i rozmowa rekrutacyjna z pracownikiem działu HR, weryfikacja doświadczenia, wiedzy i umiejętności kandydata.

III ETAP Rozmowa rekrutacyjna z potencjalnym przełożonym i przedstawicielem działu HR.

IV ETAP Wybór najlepszego kandydata, propozycja zatrudnienia.



Kontakt

Aplikacja o pracę w Sto

W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt:


Dział Human Resources

rekrutacja[at]sto.com

Tel: (22) 511 61 34